在嚴冬即將來臨的時候，金融風暴也怒吼著，帶來了職場的冬天。一時之間，各大院校的BBS上都發起了討論：“以往幾屆畢業生到下學期幾乎都走光了，還有公司來學校要人，今年不好把握啊，難說了”“班級還沒有一個人簽出去，面試都難，真的沒有活路了嗎” 
    就業形勢不容樂觀  
    伍億人才招聘網剛剛結束的《金融危機下的職場，您如何應對？》調查結果顯示，對目前的就業形勢，55%的人感到很迷茫，14%的人表示非常悲觀，但是也有35%的人表示對現在的就業形勢持樂觀態度。盡管大多數人對目前的就業形勢不樂觀，九成以上的人仍表示，還是會繼續找工作。 
    近幾年，大學生數量快速增長，但是社會沒有足夠的匹配崗位，使得大學生就業問題近些年來日益凸顯。07年畢業生495萬，08年559萬，09年這一數據達到了592萬，兩年的時間增加了近200萬。迫于嚴峻的就業形勢大學生使出渾身解數推銷自己，“特色”簡歷、才藝展示等，同時“薪”愿一降再降，不少人拋出“零工資繡球”，表示只要有工作，愿意接受“零起薪”就業。  
    金融危機使就業雪上加霜 
    突如其來的金融危機，使09屆畢業生的就業問題更是雪上加霜。調查顯示，受金融危機影響，近半單位的招聘招聘計劃都有所改變。6%的企業取消了今年的招聘計劃；9%的企業推遲招聘計劃；30%的企業表示會縮減招聘計劃；但是仍有55%的企業會按照原定計劃進行招聘。 
    不少人對目前的就業形勢表示擔憂，“現在工作比以前難找多了，就業壓力也比以前大多了，不知道今后會怎樣”。迫于就業壓力，26%的求職者表示會降低自己的期望值。 
    在職人員也感受到“陣陣寒意”。 
    不僅應屆畢業生受到金融危機的影響，不少在職人員也都感覺到了“陣陣寒意”。調查顯示，半數職場人受到了金融危機的影響。15%的職場人士表示，目前公司已經開始降薪了；25%的人表示，公司已經開始裁員了，有危機感；10%的職場人士表示，單位已經停產了。另外50%的人表示，目前為止沒有受到什么影響。
對企業的調查數據也表明，面對金融危機，三成企業不得不縮減人力資本。接受調查的企業中，16%的單位表示金融危機對企業產生了嚴重的影響，有21%的企業表示會進行裁員。 
    相比之下，只有23%的企業沒有受到金融危機的影響，但是七成企業表示不會裁員，也不會對員工降薪。 
    “練好內功”，迎接春天 
    這個時候，不適合嘆息，不適合悲哀，既然我們無法改變嚴峻的就業形勢，我們就只能改變自己來適應。
一項關于大學畢業生的求職調查中，有49%的被訪HR認為，“個人能力”是他們在招聘應屆畢業生時最關注的因素，高校培養的學生不是社會迫切需求的復合型、實用型人才，畢業生普遍缺乏適應社會的廣博知識和實踐能力。 
    每個單位都喜歡成績優秀、各方面能力表現突出、工作踏實的畢業生。要破解就業難題，就要“練好內功”。機會總是垂青于有所準備的人，如果現在你還沒有準備好，那么就趁“冬天”的時候，做好職業充電。
“冬天來了，春天還會遠嗎？”，讓我們做好準備，迎接春暖花開！