自古以來就有 “古人不值錢，但古訓值錢”一說。所以富蘭克林這句“時間就是生命，時間就是金錢”經過了年月世事變遷百轉千回，一直被人們傳吟至今，可見其真知性。
    如今的我們都在和時間賽跑，趕時間就如同在抓資源，機緣巧合下抓住了便成了一番事業。而就業的形式嚴峻，求職者的心情更是五味雜陳，每年一批批的大學生夾在畢業浪潮的風口浪尖上。據相關專業人士分析，未來十年，我國每年缺口的IT人才至少是100萬，IT人才就業需求量在40萬以上。從根本上來講，并不存在IT專業畢業生就業難的問題。整體看來IT行業的畢業生初次就業率和起薪仍保持在一個較高的水平。
    傳統重理論知識輕應用技能的強化培養模式，培養出的學生既無扎實的理論功底，又無嫻熟的應用技能，便難以適應IT行業的從業要求。
    諸如近來普受關注的“百度網絡營銷經理人培養項目”，這種企業定向委培模式，不僅解決了在教學中實戰項目缺乏、實訓基地短缺的問題，而且來自企業一線的高素質師資充分地加入到學校教育中，可以更好的實現人才培養與企業需求的無縫對接。
    采訪中，全球知名公司，百度集團就近期在安徽新華電腦專修學院開設了這樣一個定向委培班，作出了以下的闡述。公司負責人說：在求職者感嘆工作難找，企業人才難招的情況下，企業必須要持主動的態度，培養適應IT企業發展的人才。像我們此次定點培養的項目，課程的針對性強、學習周期短、節省了學生的大量時間和學習成本，差不多180天就畢業了，學生就可以輕松就業，我們企業也解決了用人之急。
    在就業嚴峻的形勢下，企業介入教育中，為了實現學生準職業人角色預演，為學生提供明確的就業崗位，省時省事，的確是一件大塊人心的事情。
在這霜降寒露來的初冬里，有這樣一把燃燒著溫暖氣息的火焰，讓你仿佛看到春天已經不遠。只要180天，也許不僅是獲得百度公司、上海火速、信橋等國內數百家知名公司優先錄用的機會，或者更能成就的是你從未想過的事業呢?
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