隨著高校的連年擴(kuò)招，大學(xué)生人群急劇增加，就業(yè)形勢也日益嚴(yán)峻，為了避開繁重的就業(yè)壓力，找份理想的工作，很多大學(xué)生選擇“考研”和“國考”，于是，社會上一再刮起各種“考試熱”，然而，就在很多人在公務(wù)員的“廝殺聲”中掙得頭破血流時，研究生們開始面臨新的就業(yè)壓力，市場現(xiàn)狀表明：“高學(xué)歷”已不再“吃香”。

安徽新華電腦專修學(xué)院網(wǎng)絡(luò)調(diào)試大賽現(xiàn)場 

    由于用人單位人才觀念的進(jìn)步，文憑在就業(yè)市場的優(yōu)勢越來越低，用人單位更看重學(xué)生實(shí)際的工作能力和綜合素質(zhì)，比較務(wù)實(shí)地來選拔適合自己需要的人才。因此，即使是研究生也不見得就一定比本科生有太大的就業(yè)優(yōu)勢，更不用說拿到高薪了。

新華豐富多彩的校園活動 充分提高學(xué)生綜合素質(zhì) 

    今年剛研究生畢業(yè)的小李這樣表示，三年前，他學(xué)的專業(yè)從市場行情來看，考個研究生學(xué)歷就能找到非常好的工作，可是，三年后，市場發(fā)生了很大的變化，大學(xué)生的數(shù)量的增加，用人單位思想的轉(zhuǎn)變，讓擁有“研究生”學(xué)歷的他，屢次遭遇求職失敗。至此，小李對研究生身份深感有壓力，眼下他希望能盡快找到一份能養(yǎng)活自己的工作。

    針對這個問題，有關(guān)部門做了相關(guān)調(diào)查。“學(xué)習(xí)能力好、素質(zhì)全面，這樣的學(xué)生不管是否冷門專業(yè)都是容易找到工作的。”河北搜才網(wǎng)運(yùn)營總監(jiān)、人力資源專業(yè)人士趙曉鵬分析說。在就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)下，用人單位有“權(quán)力”優(yōu)中選優(yōu)，作為畢業(yè)生總是埋怨和指責(zé)是沒有用處的，如果你不幸被排斥在門檻外，能做的就是努力強(qiáng)化自身素質(zhì)，提升核心競爭力。顯然，招聘企業(yè)給出的條件雖然苛刻，卻反映出用人單位更注重的是求職者綜合素質(zhì)。

   “綜合素質(zhì)高的畢業(yè)生總是不愁找工作。”趙曉鵬表示，當(dāng)前企業(yè)最看重畢業(yè)生三個方面，首先是基礎(chǔ)素質(zhì)，主要看求職者的溝通表達(dá)能力以及邏輯思維能力。其次是求職心態(tài)，心態(tài)是否平和，對自己的優(yōu)劣勢及發(fā)展方向是否有清晰的認(rèn)識，忌諱眼高手低、好高騖遠(yuǎn)。最后是工作能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，求職者是否有過與所應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，有沒有成功的案例和成績依然是用人單位選人的關(guān)鍵因素。

    安徽新華電腦專修學(xué)院的就業(yè)工作一直都被外人稱道，據(jù)新華創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人徐主任介紹，通過近幾年學(xué)院畢業(yè)生的就業(yè)來看，經(jīng)常參加校園活動的學(xué)生無論是溝通表達(dá)能力以及邏輯思維能力都普遍較好，由于新華的專業(yè)設(shè)置緊貼市場，教學(xué)管理科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，使得同學(xué)們的專業(yè)技術(shù)非常過硬，差距不大，真正拉開距離的是畢業(yè)生心態(tài)和素質(zhì)，因此，學(xué)校越來越重視對學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，通過開展各種各樣的校園活動和開創(chuàng)新的人才培養(yǎng)模式，來提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，鼓勵并支持學(xué)生多參加實(shí)踐活動，為學(xué)生提供詳細(xì)的創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和良好的實(shí)訓(xùn)平臺。從根本上幫畢業(yè)生解決了創(chuàng)就業(yè)問題。

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