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面試中最棘手的6大問(wèn)題及回答方法
2012-09-25 14:26:55  作者:  來(lái)源:安徽新華電腦專(zhuān)修學(xué)院
    接到面試電話,興高采烈去面試,最后卻垂頭喪氣出來(lái)。不用等通知,你就知道自己沒(méi)戲了。記者收集了面試中最常見(jiàn)也最棘手的六大問(wèn)題,請(qǐng)CCDM職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師閆嶺提供最佳應(yīng)對(duì)方案。 
面試中最棘手的6大問(wèn)題及回答方法
    問(wèn)題一:上一份工作為什么離職?
    面試開(kāi)始,HR的前三個(gè)問(wèn)題中,必有一題會(huì)問(wèn)到上一份工作的離職原因。讓很多職場(chǎng)人不知如何作答,只能支支吾吾。
    專(zhuān)家點(diǎn)評(píng):最為妥當(dāng)?shù)幕卮鹌鋵?shí)就是圍繞你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,闡明新公司的資源和平臺(tái)是符合個(gè)人職業(yè)發(fā)展的好選擇。而對(duì)于遭遇裁員而離職的職場(chǎng)人,回答此問(wèn)題則要分情況處理。此外,對(duì)以下三個(gè)問(wèn)題務(wù)必敬而遠(yuǎn)之:人際關(guān)系不好;薪水不理想;覺(jué)得學(xué)不到東西。
 
    問(wèn)題二:為何換了這么多份工作?
    只要你的簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)三份以上工作經(jīng)歷,就必定會(huì)引起HR的質(zhì)疑:你的忠誠(chéng)度不高。
   專(zhuān)家點(diǎn)評(píng):首先,在制作簡(jiǎn)歷時(shí),你需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幚恚苊庥?ldquo;流水賬”,突出工作經(jīng)歷中比較重要且有亮點(diǎn)的經(jīng)歷。可以這樣說(shuō):經(jīng)歷過(guò)之前的工作,讓我學(xué)習(xí)到……讓我更清楚地知道自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。向HR表明,現(xiàn)在應(yīng)聘的這份工作是你經(jīng)過(guò)深思熟慮后的選擇。
 
    問(wèn)題三:請(qǐng)談?wù)勀愕穆殬I(yè)規(guī)劃
    為了更清楚地了解應(yīng)聘者真實(shí)的職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,很多HR會(huì)直接拋出此問(wèn)題來(lái)考察應(yīng)聘者。
    專(zhuān)家點(diǎn)評(píng):這個(gè)問(wèn)題其實(shí)很難在短短幾分鐘里談清楚,因此你要做的是點(diǎn)到為止。圍繞目標(biāo)崗位的核心需求和公司的發(fā)展期望,闡述你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
  
    問(wèn)題四:為什么想要轉(zhuǎn)型?
    如果你應(yīng)聘的崗位和之前的差別很大,HR需要知道你是不是病急亂投醫(yī),你的回答就要打消HR的疑慮。
    專(zhuān)家點(diǎn)評(píng):回答這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵在于你要明確給HR表明,通過(guò)之前的工作實(shí)踐和自我探索,你更清晰地知道自己更適合在××領(lǐng)域發(fā)展(緊貼目標(biāo)崗位來(lái)說(shuō)),這樣會(huì)增加HR對(duì)你的認(rèn)可。
  
    問(wèn)題五:請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你自己的優(yōu)缺點(diǎn)
    優(yōu)點(diǎn)說(shuō)得太過(guò),HR會(huì)認(rèn)為你太浮夸。缺點(diǎn)說(shuō)得太簡(jiǎn)單,HR會(huì)覺(jué)得你不誠(chéng)懇;說(shuō)得太實(shí)誠(chéng),也可能會(huì)讓自己出局。
    專(zhuān)家點(diǎn)評(píng):沒(méi)有人是十全十美的,HR重點(diǎn)在考察你與應(yīng)聘崗位的匹配度。闡述優(yōu)勢(shì)時(shí),緊貼崗位需求談一兩點(diǎn)內(nèi)容即可;談劣勢(shì)時(shí),一定記住避免提及崗位需求中所忌諱的要素。

    問(wèn)題六:工作和家庭哪個(gè)更重要?
    對(duì)于處于婚育期的女性來(lái)說(shuō),這個(gè)問(wèn)題有點(diǎn)難度。
    專(zhuān)家點(diǎn)評(píng):該問(wèn)題被提及,就證明該公司對(duì)此問(wèn)題比較敏感。在回答這類(lèi)問(wèn)題時(shí),可表明自己有能力、有信心協(xié)調(diào)好工作和家庭的關(guān)系,真誠(chéng)的回答能獲得信任。這里也提醒求職者,對(duì)于少數(shù)企業(yè)可能會(huì)提出的苛刻要求,務(wù)必謹(jǐn)慎考慮。

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