亚洲人成网站在线播放2019 _日韩国产欧美精品_久久夜色精品国产欧美乱_在线视频福利一区

當(dāng)前位置:首頁 > 就業(yè)資訊 > 新就業(yè)指導(dǎo) > 簡歷指導(dǎo) > 進(jìn)退兩難時(shí)跳槽7大招式

進(jìn)退兩難時(shí)跳槽7大招式
2012-12-12 13:50:22  作者:  來源:安徽新華電腦專修學(xué)院
    第1查其所由

  首先,絕對不要以工作上一時(shí)的不愉快作為轉(zhuǎn)職的理由。其次,絕對不要拿“媳婦早晚熬成婆”的心態(tài)當(dāng)作自己在舊工作上苦苦硬撐、優(yōu)柔寡斷的借口。是否需要努力克服現(xiàn)有環(huán)境的障礙,成就自己的成功;還是果決地放下目前進(jìn)退兩難的困境,開拓另外一片天空。這需要經(jīng)過謹(jǐn)慎地思考,不可貿(mào)貿(mào)然地倉促決定。

  去留的取舍,除了前面由我們提供的轉(zhuǎn)職評估測試外,周遭親友、師長的意見及相關(guān)書籍雜志的建議也都可以做為參考評估、了解自己的依據(jù)。當(dāng)然,最終的結(jié)果還是必須由你決定。學(xué)習(xí)、了解、抉擇、承受的過程,不就是你踏入社會所要學(xué)習(xí)的第一課嘛!

  第2眼觀八方

  在你決定轉(zhuǎn)職之后,必定會有所期待。不論是對新工作、新環(huán)境,都會讓你幻想著燦爛光明的美好前景。雖然如此,我們還是要非常不識相地提醒你現(xiàn)實(shí)是非常殘酷的。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前國內(nèi)平均的待業(yè)期高達(dá)半年之久,失業(yè)率更是節(jié)節(jié)高升、屢創(chuàng)新高。看到這樣的慘況,你在遞出辭呈之前能好好地三思嗎?告訴你這些問題并不是要恐嚇你只能乖乖地待在原工作崗位。而是要提醒你轉(zhuǎn)職前的準(zhǔn)備工作一定要做好。

  每次的轉(zhuǎn)職都是人生重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn),這個(gè)彎轉(zhuǎn)得漂亮?xí)屇阆聜(gè)人生階段走的比別人順?biāo)烊缫狻H绾无D(zhuǎn)個(gè)漂亮的職呢?首先,一定要看清楚社會的現(xiàn)狀、目前工作的前景、公司未來的發(fā)展?jié)摿ΑF浯尉褪且浞至私獍l(fā)展的方向,特別是想轉(zhuǎn)換到不同領(lǐng)域、不同職務(wù)的人千萬不能憑外在的表面印象就沖動地轉(zhuǎn)行。收集相關(guān)的資料、向相關(guān)領(lǐng)域中的從業(yè)者咨詢,了解這些工作實(shí)際的工作性質(zhì)以及所需個(gè)人特質(zhì)和專業(yè)技能等…都是不可或缺的準(zhǔn)備功課。最后,由收集來的資料和面試的過程中,了解這家公司的風(fēng)氣、發(fā)展的前景、個(gè)人的發(fā)展空間。這樣一來,萬事具備的你還怕轉(zhuǎn)得頭昏腦漲嗎?

  總之,轉(zhuǎn)職最忌人云亦云、好高騖遠(yuǎn)。過份理想化的轉(zhuǎn)職結(jié)果,帶給你的不一定是美好的將來,反而容易讓你遭受更大的挫折失落。所以仔細(xì)小心地眼觀八方是你笑傲職場不可或缺的絕技喔!

  第3投石問路

  話說投得好不如投得巧,所謂散彈打笨鳥、瞎貓投中死耗子的故事絕對不會在殘酷的現(xiàn)實(shí)社會中的。既然是轉(zhuǎn)職,那你一定覺得寫寫自傳、投投履歷不過舉手之勞,如果是上人力網(wǎng)站,開玩笑?找工作動動手指就行啦!舉手還真是多此一舉勒。要是真這樣想,你在辭職前可要先準(zhǔn)備一大筆安家費(fèi)好度過漫漫的待業(yè)期。

  怎樣寫份漂亮正點(diǎn)的求職履歷,相信你在網(wǎng)絡(luò)上、朋友間或慘痛經(jīng)驗(yàn)下已經(jīng)學(xué)到不少心得了吧!可是呢!這個(gè)求職履歷可是有那么給他一點(diǎn)點(diǎn)不同。除了一般履歷應(yīng)該注意到的學(xué)習(xí)經(jīng)歷外,如何將上個(gè)工作和對個(gè)人職涯規(guī)劃作妥善的安排,可是會影響到轉(zhuǎn)職過程和下個(gè)工作的待遇順?biāo)炫c否。如果能提出在之前工作的優(yōu)良業(yè)績或是相關(guān)作品,在轉(zhuǎn)職過程中,可會帶給你不少加分作用喔!

  第4孤注一擲

  在所有評估轉(zhuǎn)職過程完成后,也安排好自己下一步的方向。這時(shí)候,最重要的就是遞出辭呈的時(shí)機(jī)了。首先,要先了解公司人事規(guī)章中關(guān)于離職的規(guī)定,包括時(shí)間、交接程序、離職手續(xù)。然后一切按照公司的規(guī)定辦理離職。千萬別想說怕麻煩,一領(lǐng)到年終獎金或是薪水就掉頭走人,這樣會讓你遇到更多煩不勝煩的問題。

  如果你又想繼續(xù)待在相關(guān)領(lǐng)域工作,所謂好事不出門,歹事傳千里,這種不負(fù)責(zé)任的行為可是會跟在你身邊,變成你甩都甩不掉的污名。

  相反的,如果原公司一時(shí)之間無法順利找到接任人手,你又可以多給公司一點(diǎn)交接的時(shí)間,這樣放點(diǎn)小人情不但可以順利維持和舊工作場所的人際關(guān)系,相信對你將來的工作多少都會有一點(diǎn)助益的喔!

  第5安內(nèi)攘外

  相信所有離職過的人都同意一件事:遞出辭呈到正式離開公司的這段時(shí)間最難捱。呆在座位上就像在混吃等死一般。甚至遇到某些同事或上司時(shí),還會感到尷尬或難過。可是你如果想在這份工作上畫下一個(gè)完美的句點(diǎn),這段時(shí)間就是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)刻喔!

  首先在公司內(nèi)部,你必須盡快安排好交接的事宜。除了按照規(guī)定辦好離職手續(xù)外,順利地交接過程不但可以避免公司產(chǎn)生困擾,還可以讓你的離職不至于拖泥帶水。將自己的工作內(nèi)容、交接事項(xiàng)列出清單,并和接任者充分溝通,確定對方完全了解自己的工作。

  其次,通知客戶及其他合作伙伴,并帶接任者一一拜訪。一方面感謝對方這些日子以來的照顧,一方面讓接任者和客戶熟悉,不會因?yàn)槟愕碾x職而造成困擾。這樣不但你可以放心地在新的工作崗位大展手腳,還可以多少保持既有的人脈資源!

  第6手揮五弦

  千古傷心惟一別,天下宴席無不散。離別是痛苦的,解脫是快樂的。在這個(gè)凄風(fēng)慘露、離情依依、悲喜交集、哭笑不得的重要時(shí)刻,除了和所有同事一一珍重道別之外,千萬別忘記現(xiàn)實(shí)是殘酷的,該做的事情還是得認(rèn)命。

  首先,離開公司前要將自己周遭的環(huán)境整理好,并將私人物品帶走。所有公司的資料文件也要整理歸類,并和相關(guān)人士確認(rèn)資料完整沒有遺漏。

  另外,一些公司證件、職務(wù)章等物品也必須完成歸還的手續(xù)。最后,一定要強(qiáng)忍著解脫的快感,用過度忍耐而泛出的淚光和同事及上司一一話別并表達(dá)感謝之意。即使你很想歡呼慶祝一番,也請壓抑到踏出公司大門后再用力狂笑三聲。

  練到第六式,可以說已經(jīng)完成了一半的轉(zhuǎn)職大業(yè)。至于剩下一半呢?當(dāng)然就在集本密笈前六式大成之第七式:落地生根。

  第7落地生根

  內(nèi)容?看名稱還不知道!就是請你在新工作崗位上安分點(diǎn),不要想太多。如果不幸練功失敗、走火入魔者,請由第一式重新練起,謝謝!



安徽新華電腦學(xué)校專業(yè)職業(yè)規(guī)劃師為你提供更多幫助【在線咨詢
亚洲人成网站在线播放2019 _日韩国产欧美精品_久久夜色精品国产欧美乱_在线视频福利一区
国产无限制自拍| 久久69精品久久久久久久电影好| 欧美日韩国产三区| 日韩av成人在线| 日韩在线观看网址| 久久日韩精品| 国产av无码专区亚洲精品| 国产福利精品视频| 日韩在线www| 国产精品嫩草影院一区二区| 国产精品免费一区二区| 欧美猛少妇色xxxxx| 久久综合亚洲社区| 宅男在线精品国产免费观看| 亚洲免费不卡| 日本不卡在线播放| 欧美日韩激情视频在线观看| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 黄色99视频| 国产欧美一区二区三区不卡高清 | 国产肉体ⅹxxx137大胆| 国产在线视频一区| www.av毛片| 久久精品国产美女| 久久最新资源网| 欧美黄网免费在线观看| 亚洲高清精品中出| 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 国产在线精品二区| 91精品视频免费观看| 日韩在线视频免费观看| 国产精品福利在线| 亚洲一区二区三区在线免费观看| 日本在线高清视频一区| 国语精品免费视频| 68精品久久久久久欧美| 国产精品无码人妻一区二区在线 | av免费观看久久| 久久久久久久久久久久久久久久久久av| 日韩视频欧美视频| 伊人天天久久大香线蕉av色| 日本不卡高字幕在线2019| 精品一区二区日本| 久久全球大尺度高清视频| 国产精品福利片| 日本午夜一区二区三区| 国产欧美在线看| 国产不卡一区二区在线播放| 国产精品国产精品| 色狠狠久久av五月综合| 国产主播一区二区三区四区| 国产激情视频一区| 久久久久久国产精品| 欧美日韩黄色一级片| 91av在线网站| 九色91av视频| 男人的天堂狠狠干| 久草视频国产在线| 中文字幕人妻熟女人妻洋洋| 欧美高清视频一区| 久久99精品久久久久久久青青日本 | 懂色av一区二区三区四区五区| 欧美 日韩 激情| 久久精品香蕉视频| 中文字幕在线乱| 国产区日韩欧美| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 日韩免费在线观看av| 91九色国产在线| 欧美激情喷水视频| 青青草一区二区| 久久人妻无码一区二区| 亚洲在线免费看| 国产欧美婷婷中文| 久久五月情影视| 蜜桃av噜噜一区二区三区| 久久精品最新地址| 欧美亚洲一二三区| 久久久久久九九| 日本精品一区二区三区视频| 99视频免费观看蜜桃视频| 在线精品日韩| 超碰网在线观看| 在线观看日本一区| 国产剧情日韩欧美| 久久综合色影院| 精品视频无码一区二区三区| 国产精品免费看久久久无码 | 日本香蕉视频在线观看| 久久手机视频| 无码日韩人妻精品久久蜜桃 | 成人av男人的天堂| 一级黄色免费在线观看| 国产精品专区h在线观看| 九九热在线精品视频| 国产日韩综合一区二区性色av| 国产精品成人一区二区三区吃奶| 国语对白做受xxxxx在线中国| 久久精品影视伊人网| 激情视频综合网| 国产精品成人久久久久| 国产在线精品一区二区三区| 精品国产乱码久久久久软件| 国产精品永久免费| 午夜一区二区三区| 久久久久一区二区三区| 奇米888一区二区三区| 久久精品成人欧美大片| 国产在线青青草| 中文字幕色一区二区| 91国在线高清视频| 人禽交欧美网站免费| 国产精品视频一区二区三区经| 欧美高清一区二区| 欧美日韩不卡合集视频| 久久人人爽国产| 欧美一区三区二区在线观看| 久久亚洲精品成人| 99视频在线播放| 秋霞毛片久久久久久久久| 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮 | 99久久久久国产精品免费| 天天综合五月天| 日韩色av导航| 成人精品视频在线| 日本精品免费| 不卡av在线网站| 69久久夜色精品国产69 | 日本乱人伦a精品| 国产精品久久九九| 国产精品aaa| 国产综合在线看| 日本中文字幕久久看| 国产精品免费在线免费| 超碰网在线观看| 免费在线观看一区二区| 亚洲一区免费网站| 久久深夜福利免费观看| av一区观看| 欧美 国产 日本| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 久久精品福利视频| 91久久精品国产| 国产中文字幕视频在线观看| 色一情一乱一乱一区91| 欧美激情视频一区二区三区不卡| 久久久久无码国产精品一区| 粉嫩av一区二区三区免费观看| 日本电影亚洲天堂| 亚洲最大av网站| 国产精品电影在线观看| 久久www免费人成精品| 国产精品一二区| 欧美亚洲国产另类| 亚洲成人一区二区三区| 毛片精品免费在线观看| 国产成人精品一区二区三区福利| 777午夜精品福利在线观看| 国精产品99永久一区一区| 奇米四色中文综合久久| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 国产精品日韩三级| 久久久久人妻精品一区三寸| 成人福利网站在线观看| 国精产品一区一区三区视频| 欧美亚洲在线视频| 日本丰满少妇黄大片在线观看| 一区二区免费在线视频| 久久这里只有精品视频首页| 久久精品视频免费播放| 久久久久久久少妇| 国产激情综合五月久久| av一区二区三区免费观看| 国产男女免费视频| 国内精品国产三级国产在线专 | 欧美日韩国产高清视频| 日本久久久久久| 亚洲免费在线精品一区| 亚洲图片欧洲图片日韩av| 一区二区三区四区视频在线观看| 久久资源免费视频| 欧美精品一区二区免费| 国产精品欧美激情在线播放| 久久精品99无色码中文字幕| 日韩在线免费高清视频| 深夜福利国产精品| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 久久频这里精品99香蕉| 国产成人综合av| 国产成人精品免费视频| 国产成人高潮免费观看精品 | 日本久久久网站| 日韩欧美一区二区三区四区五区 | 国产精品第二页| 精品国产乱码久久久久久108| 国产精品久久久久免费| 精品国产三级a∨在线| 色综合老司机第九色激情| 九九久久国产精品| 亚洲精品中文字幕在线|