一份好的簡歷，是獲得面試機會的重要工具，而對于一個應(yīng)屆畢業(yè)生而言，如果能使用具有簡歷在線驗證標識的簡歷求職、找工做，則更增加了一份致勝的籌碼。
    "學(xué)信就業(yè)"平臺利用教育部全國高等學(xué)校學(xué)籍信息數(shù)據(jù)庫和全國高等教育學(xué)歷信息數(shù)據(jù)庫，對通過身份或?qū)W歷審核的求職者，為其簡歷提供在線驗證標識。用人單位通過在線驗證簡歷數(shù)據(jù)庫中的信息來確認求職者的真實學(xué)歷信息，增加了簡歷的含金量，為求職者增加一份信心。
    "學(xué)信就業(yè)簡歷"不僅具有可在線驗證畢業(yè)生的身份和學(xué)歷的功能，還提供了最為合理的簡歷模版結(jié)構(gòu)。它包含了幾個基本要素：自我基本情況介紹、學(xué)歷信息、工作經(jīng)驗等；還有求職意向和求職信。
    除了這些基本要素外，"學(xué)信就業(yè)簡歷"還強調(diào)了應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)優(yōu)勢，設(shè)置了在校情況、職業(yè)技能及特長、獲得證書和職業(yè)目標的內(nèi)容。突出這些內(nèi)容容易給用人單位留下深刻的印象。 
    另外，需要提醒畢業(yè)生寫簡歷要注意的幾個問題： 
    (1)首先要突出過去的成就，獲獎證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力。 
    (2)簡歷切忌過長，將最重要的、有實質(zhì)性的東西給用人單位看。 
    (3)簡歷的資料必須是客觀而實在的，本著誠實的態(tài)度，如實填寫。 資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應(yīng)有一定的空位相隔。 
    (4)不要寫對申請職位無用的東西。
    "學(xué)信就業(yè)簡歷"在結(jié)構(gòu)上分兩個層次，在簡歷頁面頂端，增加了兩大獨特之處，就是"切換顯示照片"和"成績單"，照片可調(diào)用學(xué)歷注冊的照片也可上傳生活照；畢業(yè)生還可將成績單上傳。簡歷不論是電子版的，還是書面的，建議都要有本人照片，因為這樣可以增加招聘人員對你的印象，提高面試機率，對于人事經(jīng)理來說，每天需要瀏覽大量簡歷，如果同等的條件，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，人事經(jīng)理對應(yīng)聘者又多了幾分了解。
    "學(xué)信就業(yè)簡歷"中含有兩個照片，一是學(xué)歷注冊照片；二是求職者本人的近期照片；兩個照片在簡歷中可以切換顯示。其中學(xué)歷注冊照片是從教育部的數(shù)據(jù)庫中調(diào)用的；而近期照片是由求職者本人自愿上傳的。
    成績單可以讓用人單位了解畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)的具體課程，也可以了解各科的成績，對于全面衡量一個畢業(yè)生的素質(zhì)也提供了一個重要的參考利因。成績單可以通過圖片上傳也可在模版表格里填寫自己的學(xué)科成績。
    最后，給畢業(yè)生兩點建議：
    應(yīng)屆畢業(yè)生沒有工作經(jīng)歷，為了彌補干巴巴的簡歷，就要命的用"實踐經(jīng)歷"來狠湊，不論是與專業(yè)和應(yīng)聘工作崗位相不相關(guān)的，都擺出來曬曬，有的"實踐經(jīng)歷"豐富的很，把某年某月和某同學(xué)一起收破爛的事情都曬了出來，讓招聘人員苦笑。
    建議：實踐經(jīng)歷，不是越多越好，好像很豐富，能力就越強，畢業(yè)生校園實踐多為促銷之類已經(jīng)很平常，能不能瞄準專業(yè)和應(yīng)聘崗位來積累實踐經(jīng)歷呢？當(dāng)然，這也不是一朝一夕的事情，即使沒有相關(guān)的經(jīng)歷，那也要把促銷這樣的經(jīng)歷寫完整，何時何地，有何心得，有何成長，都要展現(xiàn)，往往只寫何時何地做什么，沒有心得和成長。
    簡歷中"自我評價"部分，一般都是自我夸耀，諸如"做事認真，樂觀向上，勤奮踏實"等等，主觀色彩極強。
    建議：把"自我評價"改為"自我規(guī)劃"，簡單的來描述未來規(guī)劃和初步打算，分析一下目前要達到目標的優(yōu)勢和弱點，以及今后的打算，語言盡量平實，口語化也可以，當(dāng)然，不可以長篇大論，越簡短越好。
 

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